瞎掰扯了，这是《射了个射》项目组的年会现场，这么多钱都是分给下面员工的。”

当网友们得知这么多钱竟然全都是公司分给员工的后，无数同样是打工人的牛马瞬间开始酸了。

如果这件事发生在那些高高在上的人物家里，他们不会有太大的感觉，因为他们的认知完全意识不到那些人跟自己有什么联系。

可当这样的好事切切实实的发生在其他打工牛马身上时，他们就会立马因为“打工人”这个身份狠狠带入进去。

先是惊诧，然后是羡慕嫉妒恨。

在情绪的驱动下，网友们很容易就做出点什么事情来宣泄心中的“羡慕嫉妒恨”。

比如评论，点赞，转发……

于是关于“上南光岸网络游戏公司年会分钱”的信息顿时跟病毒似的开始在微博上迅速分裂起来。

已经回到工作岗位的吕尧看到第一波流量起来后，立即开始安排mcn公司的营销号和水军一起上阵，把这条微博迅速扩大，同时他在公司内部发送邮件。

说明网上的舆论是公司的营销行为，但这次营销活动严禁公司所有员工在网上讨论相关内容，也严禁泄露那晚的游乐场。

违者不仅会被开除，还会面临公司的法律追诉。

吕尧的内部邮件让很多本来看热闹的员工心里一凛，然后参与了那晚“游乐场”的员工们相互警告，不准泄露任何相关的信息。

这就是“污秽性团结策略”的好处了，因为大家都有知根知底的肮脏小秘密，所以大家都会保持高度一致的步调，任何不跟他们保持步调的行为，不仅会被公司追责，还会被这个团体的所有人追责。

能被吕尧请来的这群人，在行业内都是颇有能量的，甚至能量不单单局限在游戏行业内。

一旦被这群人追责，那乐子可就大发了。

所以大家都非常的自觉。

在吕尧麾下营销号和水军们的共同发力下，《射了个射》游戏公司分钱的话题讨论度越来越大。

网上除了最开始的羡慕嫉妒外，也出现许多其他的声音。

有人在质疑《射了个射》项目组能不能赚这么多钱。

有人根据现场的钞票体量大致测算出那堆钱的大概金额。

也有打工人在网上开始控诉自己的无良老板，然后四处问光岸网络还招不招人。

光岸网络游戏的年会开的比较早，很多公司的年会都会在年前一周左右开，开完差不多大家也就都回去过年了。

所以很多网友就把这些消息同步到自己的朋友圈，希望这些图