？这些选择没有标准答案，但能反映一个人的核心价值观。”

房间陷入短暂的沉默，陈麟站起身，走到星空投影前：“你知道吗？二十年前，李天云会长也向我提出过类似的建议。”

他转身看向吴岩，“看来他看人的眼光确实很准。”

吴岩有些惊讶：“李会长也……”

“不过他的表述更直接。”陈麟笑道，“他当时说技术可以培养，但心性很难改变。”

他走向吴岩：“你的建议很有价值，我会让测试团队立即着手改进。”

“谢谢会长。”

吴岩站起身，又补充道，“如果可以，我希望这些改进能应用于所有候选人，包括我自己。”

陈麟露出欣赏的神色：“当然，红龙协会需要的是真正的领导者，而不是只会应试的优等生。”

吴岩的全息投影微微鞠躬，随后渐渐淡去。

陈麟独自站在窗前，则是突然开口：“烛龙，”

“陈会长，我在。”

烛龙的回应永远这么冷静和平淡。

“调出吴岩在土星空间站的完整工作记录，特别是那次等离子泄漏事故的详细报告。”

“已调取。”银发少女的投影浮现，“需要特别关注什么内容？”

“看看他在事故后，是如何对待那个犯错的实习生的。”陈麟轻声道，“一个人在低谷时对待弱者的态度，往往最能体现他的本性。”

“吴岩倒是足够胆大，直接找我来说这些事情，他在这么多候选人中足够特殊。”

烛龙瞬间幻化成秦红烛的姿态，这个女孩一出现就立刻朝着陈麟出声道：“陈会长，您不会选择他的。”

“哦？为什么？”

陈麟当下出声询问，烛龙这样说肯定是有她的道理，陈麟当然是要问清楚才行。

秦红烛的投影轻轻挥手，空气中立刻浮现出数十个全息数据面板。

她的指尖在虚拟屏幕上轻点，将关键信息高亮标记。

“根据我的综合评估模型，”她的声音带着ai特有的精准，“吴岩在三个关键维度上存在明显短板。”

第一块面板显示着吴岩的心理评估曲线：“抗压能力优秀，但情绪恢复周期过长，在等离子泄漏事故后，他的工作效率持续低迷了17天，远超过正常值。”

第二块面板是社交网络分析：“他与团队成员的互动频率呈现明显波动，在项目顺利时交流频繁，遇到挫折时则倾向于自我封闭。”

最后一块面板最引人注目：“这是他对犯错实习生的处理记录。”