第405章 人才输送
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  就在方郁雾著手对她的“天才”学生们进行更严苛的锤炼时，一封来自卡尔·费洛德教授的加密邮件，带著显而易见的急迫感，送达了她的终端。
  “方，”邮件开头依旧直接。
  “基於『曙光』理论拓展的『普罗米修斯-零』项目，前期理论验证已取得突破性进展。
  我们可能触及到了神经系统与深层免疫应答之间，一个前所未有的交互界面。
  这不仅仅是防御，更可能打开一扇通往主动增强人类认知与生理韧性的大门。”
  字里行间，方郁雾能感受到费洛德那抑制不住的兴奋。
  但紧隨其后的，是沉重的现实。
  “然而，这个领域的复杂性和工作量远超预估。
  我需要人手，方，大量顶尖的、具备跨学科思维和极强实战能力的人手！
  神经科学、计算生物学、合成免疫学、甚至量子信息领域的专家……
  光靠我现有的团队，进度太慢了！我们必须加快速度，必须抢在其他人意识到这个领域的价值之前，建立起足够的技术壁垒和人才储备。”
  邮件的最后，费洛德教授的语气近乎恳切。
  “你在復旦的工作至关重要，请务必加快精英人才的培养和输送速度，『普罗米修斯-零』不能等，我们也等不起。”
  方郁雾放下通讯器，揉了揉眉心。
  费洛德的催促在意料之中，但“普罗米修斯-零”项目所描绘的宏大前景以及其对人才的渴求程度，还是让她感到了沉甸甸的压力。