第216章 朱由检的治国之道

  第216章 朱由检的治国之道

  陕西之事交代下去后，朱由检便不再去想这事了。

  那是陕西小组人员確定以后，才需要面谈详聊的事情。

  在討论出初步方略后，他又会逐步扩大范围，徵调、引入更大规模的人员进入这个事项当中进行討论。

  这正是他目前赖以推动整个帝国前进的工作模式。

  集权揽事→初步筛选人手→初步定案。

  再度集权揽事→再度扩大人手→最终定案。

  京师新政、理藩院、秘书处中各个小组，都是这种模式下的產物。

  朱由检会先將明朝体制下，散落各处的事务，通过或正式或非正式的组织架构调整或人事任命，归拢到一处。

  然后集思广益，在他定下的大方向下，让秘书处或少量大臣形成初步的执行方案。

  拿著初步方案，再度引入更多的人员进行討论，然后改善方案，並確定最终执行人员。

  后续再通过红绿赏罚，进度跟踪等来跟进整个事项的发展。

  而他的精力，则会从这个方向抽离出来，转向另一个方向。

  在整个过程中，有的事项是由他发起，有的事项是由下面的大臣发起，但基本上都遵循这样一个流程。

  实际上，这並不是正常的“皇帝”模式。