第七十九章:股权激励计划

  报告最后，她適时地再次提及，高端资產与服务事业部的构想，並附上了初步的架构图，和人员储备名单，仿佛已是水到渠成。

  沈墨的华南区报告，薄了许多，但衝击力极强。通篇用加粗的红色数字，强调业绩增长、市场份额、资產收购收益率。

  在最后部分，她顺便匯报了安家圈项目的启动情况，用户增长迅猛、团队士气高涨、与线下业务协同效应初显等词语，勾勒出一个充满活力的新增长点。

  她的潜台词是：我不仅守住了基本盘，还在开拓未来。

  韩梅的华北区报告，格式最不规范，甚至有些手写的修改痕跡。但內容最实。

  详细列出了每个城市的业绩、利润、新开门店、储备项目，以及她个人搞定的关键关係和资源。

  最后，她用加大的字体写道：“北地已稳，粮草充足，只等总部一声令下，便可继续开疆拓土！”

  她的意思简单粗暴：地盘我打下来了，钱我赚回来了，后面怎么打，老板你发话，我老韩指哪打哪！

  三份报告，三种风格，三种诉求，但都指向同一个核心：请功，要赏，要更大的权柄。

  雷国良拿起一支万宝龙钢笔，在三份报告的扉页上，分別写下批註。

  给苏晚晴：“成绩卓著，思路清晰。高端事业部构想，可成立筹备组，由你牵头，联合总部人力、运营、財务，一周內拿出详细可执行方案，上战略委员会审议。”

  给了她名分和牵头权，但套上了联合和审议的笼头。

  给沈墨：“战果辉煌，锐气可嘉。安家圈试点予以肯定，追加预算50%。

  但需每月提交详细数据报告，重点说明与主站协同及风险控制。注意，创新勿忘根本。”

  给了真金白银的支持，但也加上了紧箍咒，提醒她主业才是根基。