资多赚点钱。

江总的安排出发点是为了员工好，春节回家好好休息，陪陪家人，走走亲戚，过一个轻松快乐的年。

但实际上不符合员工们的私心，他们想赚钱。

所以行政和人事这边才会拿出初二营业的方案，只放两天假。

江北城见管理层的表情，微笑道，“两家店高强度高负荷运转了一个月，还不让下面的人缓一缓？

没这样压榨员工的。

为了让下面的人没有包袱没有压力的回家过个幸福年，我决定拿出光环店年前这个月的利润作为年终奖发给他们。”

会议室先是一脸震惊，然后面露喜色，高兴议论了起来。

光环店现在已经度过了网络流量的高峰期，运营平稳，月均纯利在120万到150万之间，年前的餐饮高峰期有突破200万的趋势。

两百万的年终奖，现在全公司不足百人。

两家店加办公室，一共95个员工。

算下来人均年终奖两万多。

还要什么三倍工资，加什么班？

当然是拿着年终奖开开心心回家过年啊。

江北城提醒道：“管理层有股权分红，这两百万不按岗位职级去分，按员工的个人考核和表现。

可以适当灵活多奖励。

但是一万元的最低保障必须落实到位。

人事和财务配合好许经理去落实这件事。

最后行政和后勤这边安排好年夜饭时间，大家年前一起吃顿饭。

新年礼品按照人均600的标准去采购。”

财务和后勤两个部门主管点头。

江北城接着安排道：“最后一件事，除夕夜两家门店不关门，收留无家可归的人，每个店留三位值班厨师，为这些人做一顿年夜饭。

后厨团队自愿报名，公司不强求。”