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第398章 年度考核准备会议(2 / 3)

想当干部,想做事的人,多得是。

同时,我也告诉大家,经区委区政府决定。

明年分两个阶段,把基本工资,职业年金等工资待遇,提高一个层级,这样算下来,明年大家的工资起码上升两个档次。

咱们新区的工资水平,已经比两个县级市还要高了,只比市直单位差一点。

这也算是区委区政府,对辛苦了一年的同志们最好的回应。

年终的奖金,我也告诉大家,会比去年要高。

当然,你说几万几万的是暂时不可能的,因为省里市里对于奖金的发放方式和规格,都是有明确规定的。

还有一块奖金,其他区县都有的计划生育罚款的反馈金额,这一点在咱们区比较低啊。

所以,经过区委区政府的研究,这一块的反馈奖金将会以其他方式,在一月份,也就是年底以前,比年终奖先一步发放到各位手里。

这一块的数额不会很大,不过这几笔奖金加起来,这可比去年多了一倍。”

祁同伟这话,引起了下面会场的议论纷纷,大家脸上都带着兴奋,给钱大家当然开心啊。

“同志们,静一下,还在开会。

现在好话说完了,我接下来说点难听的话。

各个部门要以百分之一百二的态度,去迎接年底考核,谁拖后腿的,我就扣哪个单位的奖金。

到时候哪个局长回去被干事们骂娘了,别过来和我诉苦。

你们该行动的,早点开始行动,市里相对应的部门,需要去公关公关的,早点去跑跑。

为了工作,去走走后门,不丢脸,经费拿出来,去几个酒店摆几桌,哪几个考核的负责人,茅台给他灌进去。

要出成绩,就得拉的下脸,就算没有个照顾的机会,你们去搞点考核的细则,回来早点做做准备。

你们都是局长和主任,这外交的事情,就是局长一把手负责的,局里或者单位里其他的干部,分配好任务,该整改的赶快整改到位,该做台账的,找几个水平高一点的干事做好了。

别留下什么细节漏洞给别人说话,懂了没有。

平时,你们一个个说我只会说些大道理,装腔作势,今天我就把做事的细节和你们掰扯清楚了,零碎了,要是还不懂怎么做的,主动辞职,退位让贤。

还有需要我们区委区政府的领导们帮忙跑关系啊,只管开口,别扭扭捏捏的,都是几十岁的人了,只要过了考核这一关,什么都好说。

有问题第一时间联系各自的分管领导,分管领导们解决不了的,马

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