还是暂时压下了自己的想法。

只要工作还没丢...就先别招惹苏书记！

次日。

光明区委大院。

会议中心。

苏哲组织召开了当天的区委常委会。

前两个议题很快通过。

随后，苏哲淡淡道：“同志们，现在我们讨论第三个议题！

关于光明区面向全国选聘工作人员的事项！

请区委组织部杨振东同志作汇报！”

话音落下。

区委组织部部长杨振东开始念了起来。

“按照区委的意见，我们初步拟定了一个选聘方案！

第一，要面向全国选聘商务局局长。条件：一是拥有丰富的招商经验和能力。二是拥有丰富的科技和互联网投资经验！三是拥有国际化的视野！

薪资待遇：年薪100万元，其他待遇等同于正科级公务员，聘任制！”

听到杨振东的话，所有人都惊呆了！

一直以来，机关单位确实有选聘工作人员的事情

尤其是在人才引进方面，向来也有一定的政策倾斜。

哪怕是聘任制，也从来没听说过年薪100万的公务员！

这也太夸张了吧？

这下子，光明区搞不好又要上新闻了！

紧接着。

杨振东又念了几条，主要内容全部都是在全国范围内选聘专业人士，进入干部队伍的方案。

直到这个时候，所有人才意识到，原来苏书记要将那些领导干部调离原工作岗位，主要是为了给这些选聘岗位留位置啊！

而杨振东念出来的待遇也有些吓人。

招商专业人才，年薪起步就是40万！加上各种补贴，怕是要50万起步了

政务服务中心主任，年薪同样是百万起步，但要求的条件也十分苛刻，基本都得是行业内最顶尖的精英才能来应聘了

随着杨振东念完选聘方案。

苏哲淡淡道：“很多同志肯定会觉得，这样的薪资待遇有些高了！

但是，我反而觉得，这个薪水开的低了！

专业的事，必须交给专业的人！看起来，我们是花费了天大的代价在邀请人才，但实际上，他们给我们光明区，将会带来十倍百倍的好处！

同志们，我希望这样有竞争力的薪资待遇，不但可以让外来的精英拿，我们体制内的人有朝一日，同样可以拿到！

只要你在优化政务服务、优化营商环境、招商引资上有自己的独到之处，都可以大胆尝试，努力展现！

我们光明区对