是义务加班，但他甘之如饴，因为这种做事业的辛苦，一旦有收获时那种喜悦是无法想象的，他正在跟着赵总做一番大事业，功成名就，指日可待！

“我收到消息，万盛集团对我们进驻宁西市场极为关切，而且已经调动一切资源来给我们制造麻烦！”

“这其中就包括，通过集团影响力给品牌施压，让品牌放弃与我们的合作；还包括现在就在挖我们有购买意向的商场的人才，同时他们汲取了一部分在汉江区域失利的经验教训，这次由陆涛直接抽调的7省的营销资源，支援宁西以及汉江！”“所以，这是一场恶仗，不能掉以轻心，万盛集团是庞然大物，不是江州万鸿广场那样的个人业主，不会没有还手之力！”

吴方明白赵辉的担忧，这边团队的组建还是要加快！

但万事开头难，在汉江顺风顺水的君晓商管现在来宁西招聘也是有一定难度的，高级人才都还在观望，你能在汉江做好，不见得能在宁西做好！

一旦你做不好，别人跳槽过来风险太大了！

为此君晓商管已经把薪酬在宁西的行业标准基础上提升了50%，有的甚至到100%，即便这样来接洽的人也是门可罗雀！

因为好的场子的总经理，他们除了底薪还有很多，诸如社会地位，比如供应商的各种孝敬等等！

万一来了你君晓广场搞砸掉了怎么办，他们不愿意冒这个风险！

何况你收购的两家广场本来就是在天宁市做的不怎么样的，而不像在汉江直接收购的都是非常成熟的广场！

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所以很多人不愿意冒这个风险，怕这成为职业生涯中的滑铁卢！

“赵总，我已经通过原有的万盛体系内的关系在找他们谈了！”

万盛集团在想办法挖他们的人，他们又何尝不是在挖万盛集团的人，损失敌人，补充自己，这是最好的状态！

赵辉知道吴方在发力，但是吴方有个致命的问题，他以前只是一个营运经理，职级不高，只能跟同级别的人比较熟，相对好沟通！

但这边需要总经理的人选，吴方的地位有点够不上，那些大佬们对他的信任度是不够的！

“齐头并进吧，收购，招聘一起来！若是收购谈妥后，人员还不能到位，最坏的结果，先从汉江调人过来支援！”

抽调人过来是最后的办法，但的确是可行，因为君晓商管在汉江的地位已经很稳固，少几个老手没多大问题，但是宁西不同，宁西需要打恶仗，需要大量的人力支援！