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第406章 这就是南洋(第一更,求订阅)(2 / 4)

水差距控制在15%以内。因为不需要担心人员变动,企业可以放心对人力资源进行长期投资,为自己培养更多、更专业的人才,而劳动者也不用担心工作环境的变动,可以更专心的投入本职工作中,通过打磨自己的技能,来获得更高的薪水,而不是通过跳槽来提高薪水。

“你好,这是我的申请表,这是医院证明信。”

“就是,咱们婆罗洲不是一国一区三省嘛,什么时候又冒出来了一个中兴特别区。”

原本还想挤过去凑热闹的赵德亮一听,顿时就没有了兴致,咱老婆孩子一大家子在一起过日子,开开心心的多好,何必去什么中兴特别区干活呢

不过,他还是有些疑惑的问道。

“那个,中兴特别区在哪?没听说过啊。”

没有什么万一。

他们只需要结婚生子,就必定可以解决住房的问题,这个就是南洋式生活的核心,也是这里没有房地产产业的根本原因——房屋,在这里早就成为了人们生活中的基本福利,而不是赚取暴利的生意。

397!

直到这会众人才明白过来,虽然大多数人还是不知道中兴、永定、东宁在什么地方,可是瞧着布告上提及的工资,不少还没结婚的工友,难免会动起心思,毕竟,那可是涨了20%的工资。

在婆罗洲,除了官方制定的最低工资之外,大公司还制定有一套复杂工薪等级制度,可无论如何复杂,有一点是肯定的,长安的薪水不会比永宁高,基本上整个婆罗洲是同工同酬的,也正因如此,基本上不会有人跳槽,而且公司也主张“终生雇佣制”,而这也和劳动力需求激增,熟练技术工人的稀缺有直接关系,在这种情况下,企业主动向员工提出更多的保障,以谋求获取稀缺劳动和维持雇佣稳定。

等待期每天都会变动,有时候提前,有时候延长,但大多数时候都是延长。毕竟,每天都移民涌入,每天都有人结婚。

赵德亮愣神的功夫,又听师傅说道。

师傅的话让赵德亮嘿嘿一笑,说道。

因为出汗多,等到中午休工时,已经喝了三大壶水的赵德亮甚至连趟卫生间都没去,汗水就把水出完了。

“我说你们一个个的就不看报纸嘛!”

“啊!”

“恭喜你赵先生!祝你和尊夫人能够早生贵子,早日入住新家!”

这也是为什么炉前工的工资会相对较多的原因,这么高的温度,如果不多发几块钱的话,恐怕真的没有什么人会干这个活,毕竟,实在是太热了。

终于轮到我了!

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