公司。

楼下的李怀德正在接触一七厂的领导，李学武却是不屑于复制对方的发展模式。

一七厂的成功不是偶然，集全国的工业力量打造汽车工业，不成功才是意外。

而这种成功是全面的，也是要背负相应责任和包袱的。

欲戴皇冠，必承其重。

轧钢厂现在正处于高速发展进程中，没必要为了走捷径而选择背负沉重的经济包袱。

资源调配方面，轧钢厂绝对赶不上一七厂，人力资源方面，更是无法得到其他单位主动支援。

所以，轧钢厂想要尽快实现集团化的宏伟目标，必须将成功分享给需要的资源，以及能调配资源的人。

李怀德对轧钢厂的未来很是看好，把轧钢厂集团化当成了他跨越性进步的跳板，怎么会允许其他人染指。

李学武也对轧钢厂的集团化发展充满了自信和渴望，更是不允许有人觊觎这块蛋糕。

所以，不能让利与人，就必须分享成功给兄弟单位。

包括京城化工厂、玻璃厂、皮革厂等等，通过三产整合，以及附属工厂的合作关系，来共同实现快速进步。

这种三产或者技术上的合作，就是李学武打造的供应链式生产模式。

对比一七厂这样的老大全，这种模式有着一定的断链风险，但在承担风险的时候，也在享受这种没有包袱的快速发展机遇。

鱼和熊掌不可兼得，没有绝对的经济实力和建设保障，轧钢厂只能是在钢丝上跳舞。

如果上面每年给轧钢厂批一个亿，他绝对不玩这种花样，老老实实的发展，比谁都谨慎。

轧钢厂有什么？

不就是一座完整的轧钢体系、一套不算很大的炼钢厂，一万多人的工人体量，还有啥？！

它还是个啥？！

如果不能实现集团化，不能超越市管单位的发展速度，实现从市管到部管的晋级，那轧钢厂只能失去发展机遇，守着这一万多人过活。

那这一万多人的工厂还有啥意思！

除了成功，轧钢厂别无选择！

“行了，资料看的再多，也不如亲自上上手”

李学武的目光扫过赛琳娜的车灯，刚才对方好像也说过让他试试来着。

合上笔记本，他抬起头指了指对面的小会客厅里道：“走，就从那些人开始！”

“我好像看见小鬼咂了！”

“您是什么商人？”

“我是来自也门，从事五金商品贸易的穆罕默德·阿里·阿巴地”

“你好，我也是来自也门，我叫