够自信和勇敢。”

终于说完的陈放看向了主教练，后者拍了下手，示意散会。

但陈放没走，等所有人都离开，就剩下他们两人的时候，里弗斯开口了。

“你在高压所有人！”他说道。

“这就是我的风格！”陈放坦诚回答。

“有些工作，提前做，赢球文化的最终目的，是为了打硬战的时候，能赢下来！”

里弗斯当然清楚，但他有担忧。

“你还是要多多做沟通，没人会喜欢不快乐的打球。”

“我觉得不冲突，我要看到态度，而不是怯弱。”

忽然陈放激动起来：“我第二节这么拼，第三节居然没有人敢出手了，都在冀望我！这远比输球更让我难受，我甚至怀疑，我之前的认为，难道都错了？”

里弗斯过来安慰，他拍了下陈放的肩膀：“并没有，只是他们还不够了解你，所有人都以为你要继续单干下去，你给球队的沟通，还是少了。”

“把话当场就说清楚，而不是事后来说不对，这不是聪明的处理方式。”

陈放闻言愕然。

“以后，我来说吧，我应该做得更多！”里弗斯继续道：“不是每个人都像你那样早熟，你的队友都其实还是年轻人，联盟争冠从来就没有过这个年纪的阵容。”

“你现在要做的是足够耐心和足够的宽容，不仅是赛场上的表率，生活方面，也要多多下功夫。”

“这不是工作，这是人生的追求，你无法要求队友像你那么去渴望荣誉。”

“并且，你的处理容易引起暗藏的矛盾，要想让一个球队形成一个团体，需要很多方面的工作。”

“去休息吧。”里弗斯没打算让陈放开口，而是推了一把他。

把陈放送走，里弗斯揉了下太阳穴，他发现现在他的工作不是做个主教练，而是协调员。

如何让所有人都紧密的团结起来，成了首要问题。

陈放很心急，其实他按步就班再打两年，所有的问题都不是问题。

但里弗斯发现，好像陈放很渴望今年就冲击冠军，所以他的操作，过于急躁，一次还行，如果输了球就高压球队，那一定会适得其反。

但同时，一个争冠球队，又需要领袖这样的赢球态度。

当年在凯尔特人，领袖是加内特，里弗斯只要处理好皮尔斯就可以。

那现在这只球队，没有人可以是皮尔斯，没有二当家，只有一个最强势的陈放。

即便是曾经的湖人，科比至少有加索尔可以来照顾和平息他的任性和霸道