德不够，如果要夺冠，还需要一个超巨，很显然，格里芬换不到。”温格思索片刻，摇头：“我很意外，但还是那句话，几个月前，我会心动。可计划有变，我们现在就是要以陈放为核心去打造，时间足够，我们有足够的薪资和球员来做交易。”

“拒绝所有的试探，在自由市场和弱队里，寻找可行的交易人选，我们需要1号首发和4号防守，更多的三分手和外线防守人选。”温格吩咐道。

“我已经在操作了，很快就有方案。”

“你去忙吧。”把劳伦斯支走后，温格便打了个电话，几分钟后，他就驱车离开了训练中心。

半小时后，温格在加州海滨一栋豪华临海别墅见到了韦斯特。

两人坐在开放式的观景台，温格把最近的动态都向韦斯特汇报了，后者先是沉默了会，然后用坚定的语气道：“你的思路没有错。”

“明年，也是选秀大年，有好几个很棒的基石，只要抓住一两个，快船的重建就完成了，只剩下打磨这个过程。”

“不要考虑目前联盟这群中生代，除了寥寥几个，其他人毫无价值，等几年后，都要沦为拼图，而不是核心。”

“二月的交易思路更改下，我们需要更多的首轮签和二轮签，去寻找任何有明年首轮签的球队。只要明年的，序列越高越好，除了陈放，其他人都可以去交换。”

“想尽一切办法去得到。”韦斯特再次叮嘱。

温格不太理解，他刚跟劳伦斯下了决定，于是他问询道：“值得这样吗？”

“非常值得，我知道你可能在调整，补强球队，取消操作，这是最终决定。”

“明白了！”温格清楚谁才是老大，他问道：“那是否投入更多资金到选秀部门？”

“嗯，今年快船的侧重要做调整，全力备战明年的选秀，我需要更多的模板和参考依据。”韦斯特道。

球员选拔部门，历来是nba球队主要组成部分。

一支nba球队的组织架构通常包括以下几个部分组成：

管理层、教练组、球员、医疗团队、市场和媒体关系部、选秀部（球员发展管理部）。

选秀部的人员也是跟球队需要不同而变化，往往重建的球队，选秀部就变得非常重要，人员外聘，借调，重组都是常有的事。

通常圈内人可以从这些调整中，判断分析出某球队想干嘛。

“只是我们现在都快是西部第四了。”温格感到犹豫。

韦斯特看了他一眼，说道：“史蒂夫那边我会解释，而你还需要分清楚现实。”