第705章 9个月，11274亿！顏色专利？黄征的
  第705章 9个月，11274亿！顏色专利？黄征的骚操作！
  十一假期转瞬即逝，对於国內大部分打工人来说，10月11日还得补班，算上9月28日的补班和一个双休日，这个假期实际只放了三天。
  表面看是七天长假，可细算下来，其中两天是调休凑出来的，另外两天原本就是周末，理应放假。
  但拼唄、橙子支付和深蓝科技的不少员工，却依旧处於悠閒的休假状態。
  由於公司实行『上四休三』的工作制，不仅不用补班，再加上10月10日是周五，按“上四休三”的规则可以不用上班，一些员工只需在10月8日、9日这两天请假，就能连休12天。
  事实上，这么操作的员工並不在少数。
  当其他打工人还堵在返程路上时，拼唄、橙子支付和深蓝科技的员工，还在外地尽情游玩。
  儘管此前森联资本因推行“上四休三”工作制多次登上热搜，但当网友得知他们连十一补班都不用参与时，还是瞬间破了大防，评论区里吵翻了天：
  “都是华国人，凭什么森联资本的员工过得这么舒服？太不公平了！”
  “小孩子才纠结公平，成年人只看实际利益！森联资本招聘时又没藏著掖著，想每周休三天，自己去面试啊！”
  “別想了，就算是985的简歷，都不一定能过第一轮筛选，你当森联资本是隨便进的工厂吗？”
  结果双十一还没来，阿狸內部的军心就先开始动摇了。
  同样身处电商行业，拼唄与阿狸的员工福利却有著天壤之別：拼唄加班有加班费，阿狸没有；拼唄“上四休三”，阿狸是早九晚十、一周干六天；拼唄从不强制员工加班，至於阿狸？
  呸！
  不少阿狸人背著马老师，偷偷用自己的社交帐號发声，你一条我一条地吐槽起公司的现状，字里行间满是对拼唄福利的羡慕与对自家公司的不满。