第二百四十八章 自主课题时代

  强人工智慧火苗的思维架构与个性特质已稳定定型。

  其心智的演进过程，恰似人类从懵懂幼年期迈向自我意识觉醒的青春期。

  时光的刻痕將成长印记熔铸於它的核心逻辑之中，而对火苗而言，这场蜕变所需的时间不过白驹过隙。

  自火苗全面融入烛光实验基地的运行体系，这座基地便开启了崭新的纪元。

  此前，基地仅有杨辰、郑飞光、周瑶三位核心主管掌握课题主导权，其余科研人员无论过往专长为何，皆以研究助手身份参与项目。

  如今，在杨辰主导的前沿技术持续突破的浪潮下，基地科技树呈指数级攀升，其高度已凌驾於全球同类机构之上。

  更显著的变化在於人才生態的跃迁。

  歷经多个尖端课题的实战淬炼，原本受限於领域错位而担任辅助角色的科研者们，积淀了深厚的跨学科经验。

  当火苗以她独特的分析效率与知识整合能力覆盖基础支撑工作后，这批研究者终於迎来自主探索的契机。

  他们纷纷向火苗提交基於自身专长的课题申请，这些提案最终匯成数据流呈递至杨辰的终端。

  而杨辰审慎权衡后予以首肯，火苗在数据处理、模型推演等虚擬层面的协作精度已远超人类助手。

  其存在本质上解放了科研生產力，唯实体操作环节仍需后勤团队配合。

  但当实验进程涉及物理交互时，他仅需发出指令，火苗便会通知后勤团队的专业辅助力量，即刻响应协同。

  烛光实验基地的氛围，在杨辰批覆了那叠厚厚的申请表后，悄然发生著质变。

  实验楼的走廊里，不再是研究员们脚步匆匆、目的地明確地赶向某个主管项目的统一步伐。