第17章 处理结果

  郑龙骨子里那份军人的雷厉风行，在局党委决议通过后，体现得淋漓尽致。

  专项工作组以惊人的效率拿出了详细到近乎严苛的处理实施方案。

  方案经郑龙和赵劲松审定，报上级批准后。

  市局纪检组联合督察支队、政治部等部门组成的数个联合工作组，便如同出鞘的利剑，直插各分局、支队和基层派出所。

  一场前所未有的纪律作风大筛查，以雷霆之势席捲了整个天州市公安系统。

  一时间，基层单位“鸡飞狗跳”，那些习惯了鬆散度日、甚至长期“神隱”的人员，终於暴露在严肃的纪律审视之下。

  以往或许能凭藉关係、资歷或“惯例”矇混过关的行为，这次再无侥倖。

  工作组核验考勤记录、调取监控、实地查岗、个別谈话……手段直接，不留情面。

  这次行动，算是郑龙在天州公安系统內部，真正意义上撕开的第一道口子，迈出了艰难的第一步。

  最终清理出的结果，触目惊心：

  全市公安机关，共计有832名辅警因多次、长期无故旷工，被直接解除劳务聘用合同，清退出辅警队伍。

  正式民警中，有327人因无视工作纪律，存在不同程度的旷工、脱岗行为。

  被分別给予严重警告、记过乃至留用察看的纪律处分，档案留下不可磨灭的污点。

  32名派出所所长、指导员或相关科室负责人，因对下属管理失职、监督不力，未能有效遏制本单位纪律涣散问题，背上了警告至记过处分。

  而最为严厉的处理，落在了83名正式民警头上。