第35章 第一波口碑来了

  前面快到公司了，杨辰看到公司门口有很多人，他下意识地就觉得公司出事了，赶紧加快速度赶过去看看怎么回事。

  到了公司门口杨辰才看清楚情况，虽然这里有很多人，但是大家都很安静，而且很多人看上去是爷俩，母女俩，甚至乾脆就是一家人，不会又是来要钱的吧？

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  “滴滴……”

  杨辰鸣笛请求人群给他让开一条道，此时正在应对这些人的厂长杨康跑了过来。

  杨辰打开车窗问道：“康，怎么回事啊？”

  杨康回道：“前几天大家领到的工资大大超出预料，很多工人把亲友叫过来应聘。我们现在不需要这么多人，我正在和人事部劝返他们呢。”

  杨辰立刻说道：“人家来都来了，我们不能把人拒之门外。通知人事部给这些人面试，符合条件的都留下。除了一线操作工人，重点招聘一些形象好、口才好的员工，我们要自己推广双流牌火腿肠。我的目標可不仅仅是帮別人代工，我要让双流和双会、金罗、雪润等一个档次。哦，对了，研发人员也要招聘一些，重点要一批硕士及以上学歷的研发人员。確定录取人员之后，叫人事部给我一份名单，简略描述每个人的学歷和技能。但是你们別误会我的意思，我不是叫你们只招聘有学歷和技能的人，我只是想知道每个人的学歷和技能。小白也没关係，我们有耐心培养他们，学习期间也有最基本的底薪。”

  双会集团现有员工四万六千多人，若是双流火腿厂也能发展到这个规模，杨辰一天就能收到460万补贴，那可就真的是躺著数钱都数不完了。

  杨康点点头说道：“明白！那我现在就让人事部给他们安排面试。”

  杨辰点点头，摇上车窗开车进了公司。

  杨康大声说道：“各位，安静一下。刚才那位是我们的老板，他说既然各位都是老员工介绍来的，我们就给大家一个面试的机会。除了招聘一线操作工人之外，我们要重点招聘一批形象好、口才好的人员，去商场做销售推广。另外，我们还需要一些研发人员，硕士及以上学歷优先录用。纯小白，没有任何工作经验的人也不用担心，我们杨总说了，给大家带薪培训，培训好了就安排上岗。”

  面试人员立刻热闹起来。

  “我们要交体检费，培训费啥的吗？”

  “要交服装费吗？”