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第120章 处理问题

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  “王主任,您怎么亲自来了。这地方灰大,別脏了您的衣服。”

  马斌客气的跟王超贤问候著。

  “马科长体恤下属,我这当主任的也不能摆架子。”

  “王主任真会开玩笑。您今天大驾光临,有何指示?只要刘局长点过头,我马斌绝无二话。”

  马斌就是一个太极高手,不管王超贤今天来有什么事情,皮球先踢回给刘大头。

  王超贤直接表明了来意。

  “马科长,第一批一百二十人的档案核对进度怎么样了?按计划,明天下午要出积分公示表。”

  谁知,马斌两手一摊,叫起屈来。

  “哎哟,我的大主任。您是真不知道这活儿有多难干。这红星厂的档案,那就是一笔糊涂帐。六十年代的手写招工表,字跡糊得连亲妈都认不出来。还有那些下过乡、当过兵、后来又顶班进厂的,中间断档的年份怎么算?我们科满打满算就三个人,连轴转了两天,才理出不到二十份。”

  客观来讲,马斌说的有一定道理。

  那个年代的档案管理確实混乱。

  但三四个人一天核对不到十份档案,这效率摆明了是消极怠工。

  王超贤拉过一把椅子坐下。

  他翻开桌上的一本档案。

  “马科长,『事者,生於虑,成於务,失於傲』。工作有困难,想办法解决。拖延不是办法。”