第254章 教育集团化：引进最好的中学，解决人才后顾之忧
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  “二牛，告诉那些炒房的。”
  任子辉头也不回地吩咐道。
  “想玩大的？我任子辉陪他们玩到底。”
  一座新城，如果只有冷冰冰的工厂和昂贵的实验室，那是留不住人的。
  人，是有根的。
  而对於华夏人来说，这根，往往系在孩子的书包上。
  汉江新区的“硬核”发展虽然惊艷了全国，但任子辉心里一直绷著一根弦：如何让那些年薪百万、手里握著核心专利的天才们，真正把这里当成家？
  而不是把这里当成一个临时的“提款机”，干完几年就回京城或者沪上。
  ……
  周二下午，汉江新区人才引进专题会。
  会议室里，坐满了刚刚入驻新区的各大科技巨头的人力资源总监。
  气氛，却有些凝重。
  “任主任，不是我们不给力，是这帮专家太现实。”
  一家晶片企业的hr苦笑著摊开一份辞职申请。
  “陈教授带回来的那个核心团队，三个架构师，两个要回北京，一个想去上海。理由出奇的一致——孩子要上小学了。”