第355章 新年新项目

  只不过想要达成这种目的，相关的大数据推荐算法，就是重中之重的核心了。

  王皓去年就此事提过一嘴，让【传媒发行业务群】负责这方面的开发和运营，如今看这汇报，【今日头条】的成绩似乎并非是什么值得大书特书的事情。

  【传媒发行业务群】的负责人很显然也清楚这一点，说起这事还有些吞吞吐吐。

  王皓倒是并未批评他，直接让他在会上说出真实情况和问题，大家也好群策群力来解决。

  “主要是推荐算法迭代的问题，这方面我们的技术人员水平只能说是尚可，更新后的推荐系统往往并不一定能够有很好的效果，还需要一个真正的技术大拿来坐镇指导。”

  【传媒发行业务群】的负责人说出了问题所在，王皓也是直接问道：

  “这件事你没和人事部门说吗？缺人才就去找猎头公司挖，或者是集团公司内部员工有熟悉的合适人才，也可以推荐过来嘛。”

  【传媒发行业务群】的负责人脸上露出为难之色，王皓看了他一眼，心中了然。

  估计是【传媒发行业务群】也和集团人事部门说过，就是这招聘待遇方面，估计是双方有异议。

  这也很正常，人事部门又不懂技术，哪里知道真正的技术人才在市场上的行情。

  一般这种情况，在招聘人才时，是需要人事部门和技术部门的领导一起进行面试的。

  但如今看来，这中间只怕是还有些并未明言的冲突。

  王皓当然没有在大会上捅破问题的想法，公司大了，内部各部门之间有问题、有矛盾，推诿扯皮，都是很正常的一件事，这也不是他这会儿说出来就能解决的。

  “技术永远是互联网的核心，也是【今日头条】以及后续一系列产品的基石以及护城河。

  这个事情得立刻落实到位，上京这么多高等院校，我等会给你们特批个条子，相关技术人才的招聘，待遇没有上限。”