254.第254章 悄无声息之下，研发队伍大突破
  仿佛猜测到了江辉心中的疑问，侯国明补充了一句道:“这一次我们新引进的技术人员，其实也都是跟之前那批人采取一样的方式。”
  “只不过这一次我们不搞员工推荐，而是等着那些人主动的找上门来。”
  “由于前面已经有两百多个成功的案例，这一次许多人的积极性和对我们厂的信任性都有了很大的提高。”
  “我看不少人的履历都很不错，正好厂里面也缺人，就都要了。”
  侯国明是知道江辉想要把朝阳摩托车制造厂研发中心打造成华夏最大的摩托车技术研发中心。
  别说是500人了，将来成为几千人规模的研发团队，也是有可能的。
  那样子的话，也算是华夏各个工厂里头独一档的存在了。
  “这一次过来的人也不比上一次的少，那些厂没有在去部里面投诉我们了？”
  江辉肯定不介意多来几个技术人员。
  在人才紧缺的时代，这些人愿意过来上班，哪怕是已经四五十岁了，江辉也完全不介意。
  现在可没有三十五岁以后就不要的说法。
  对于搞技术的人来说，三十五岁以后正是开始发挥威力的时候呢。
  “我们在录取他们的时候，专门强调了这一点，要求他们处理好原来的工厂内部内退的手续问题。”
  “该打点的要打点一下，不要怕钱，甚至我跟财务沟通了一下，预支了一个月的工资给他们，让他们有钱去给原来厂里的人事和相关人员送礼。”
  “本来人家做的就是规则之内的事情，一切都是合法合规，没有任何问题。”