第35章 我的时代来了

  处理完这些歷史遗留问题，汉娜肩上的担子瞬间轻了一大半。

  她不再需要埋首於无穷无尽的票据和条款里，只需要负责一些重大项目的最终审批，以及和互助会有关的资金往来。

  至於其他的，天网会实时管控。

  其次就是生產效率。

  在天网接入了工厂所有的生產设备、门禁和能源计量表后，每个工人的操作习惯、次品率、甚至走动路线和休息时间，都被记录统计，匯入天网的资料库。

  然后，一份份针对个人的岗位適配优化建议就会被发到了各生產主管手里。

  每一名员工都在天网的分析下被安排到合適的岗位。

  手特別稳、適合精密组装的老技工，被从普通的流水线调到了关键部件校准岗。

  体力好的年轻小伙，会被安排去负责原料搬运和初加工。

  ……

  人尽其才，物尽其用。

  而些许改变所带来的效果是惊人的。

  同样的工人，同样的设备，调整岗位后，整体生產效率至少提升百分之十五。

  虽然一开始，工人还有点不適应。

  但很快他们就发现，新安排的岗位干起来更顺手，拿的绩效工资也肉眼可见地涨了，那点不自在立刻烟消云散，反而纷纷夸讚墨菲先生看人看得准，会用人。