第509章 丰收季
⚡ 自动翻页
开启后阅读到底自动进入下一章
⚡ 开启自动翻页更爽
看到章尾自动进入下一章，追书不用一直点。
  她说的是內部改革。
  军地合作是外部亮点，容易获得支持。
  但內部的科室整合、绩效考核改革、职称评审变革……每一件都触动核心利益，每一步都可能引发反弹。
  但她已经准备好了。
  魏德源退休后的第二个月，魔都第一人民医院迎来了论文发表的“丰收季”，也可以说是方郁雾的学生的“丰收季”。
  首先是王珊的第二篇论文，发表在《nature medicine》上，研究caf代谢重编程调控t细胞功能的分子机制。
  这篇工作更深入，机制更清晰，发表后立刻被f1000推荐为“杰出论文”。
  並且王珊的《cell》论文正式发表，引起国际学术界广泛关注。
  她受邀在三个国际会议上作报告，还收到了哈佛和剑桥的博士邀请。
  但她都婉拒了。
  “方教授，我想留下来，想跟著您。”
  王珊在方郁雾的办公室说道，“实验室的平台已经很好，我想继续做现在的方向，爭取更大的突破。”
  “想清楚了？”方郁雾问，“国外的条件確实更优越。”
  “条件是外在的，方向是自己的。”王珊很坚定。
  “我在这里能看到清晰的职业路径，独立课题组、重点项目、临床转化。而且，方教授您在这里。”