第508章 第二刀
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  “多学科协作，就是要打破专科界限。”方郁雾说道。
  “你既有临床经验，又懂科研思维，正是我们需要的人才。
  准备一下，谈谈你对肝癌多学科诊疗的想法。”
  “是！”魏熙重重点头，心中涌起一股热流。
  这或许就是新时代的开始，不再论资排辈，不再画地为牢，有能力的人，就有舞台。
  第二周，方郁雾很快就开始了第二刀。
  “各位同事，今天开会，只有一件事情，从下个月开始，医院將启动绩效考核改革。”
  这话一落，台下就响起一阵低语。
  “改革的核心是四个字：多劳多得，优劳优得。”方郁雾继续说道。
  “具体来说，医生的绩效不再只看门诊量、手术量，还要看医疗质量、患者满意度、科研產出、教学贡献。
  护士的绩效也不只看工作时长，要看护理质量、患者安全、团队协作。”
  她调出一组数据投屏屏幕上，“这是过去三年，各科室的绩效分布。
  大家可以看到，有些科室医生很辛苦，但收入不高；有些科室工作量不大，但收入不低，这不公平。”
  台下这下彻底安静了。
  “新的绩效方案，已经发到各位邮箱。”方郁雾说道。