第491章 未来的新型军事人才

  他的“未来军官与全能特种兵培养计划”，在南京某训练基地悄然展开。

  不过他的培养计划已经到了中旬阶段。

  与方郁雾挑选科学天才的逻辑相似，杨慕寧的选拔標准极为严苛。

  不仅需要顶尖的军事素质，还需要优秀的科技素养、外语能力、跨文化沟通技巧，以及对新型安全威胁的深刻理解。

  首期选拔从全军各特种部队、军事院校、科研单位推荐的三百名候选人中，最终只留下了三十人。

  “你们被选中，不是因为你们已经是完美的战士。”

  杨慕寧在开训仪式上，面对这三十张年轻而坚毅的面孔，脸上十分冷漠，就像一具公事公办的机器。

  “而是因为你们有潜力成为未来的新型军事人才。

  未来战场的形態正在发生根本性变化——生物威胁、信息对抗、认知域斗爭，这些新型威胁需要新型能力。”

  训练计划分为三个阶段，每个阶段三个月。

  第一阶段：基础能力拓展。

  除了常规的特种作战训练，增加了大量新內容：

  生物安全基础：邀请军科院专家授课，学习病原体特性、传播途径、防护措施。

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  信息科技前沿：由军方技术单位的工程师讲授网络攻防、数据加密、通信安全。