第480章 前往美国
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  登机后，方郁雾的座位在窗边，魏熙在旁边。
  魏德源坐在前排，正和周明远副主任低声交谈。
  飞机起飞后，方郁雾打开平板开始工作。
  魏熙也拿出笔记本，安静地看著资料。
  “方教授，”飞了三小时后，魏熙轻声问道，“我能请教个问题吗？”
  “说。”
  “梅奥的『患者至上』理念，在他们的薪酬体系里是怎么体现的？如果医生收入不和开药、做检查掛鉤，那考核標准是什么？”
  这个问题很敏锐，直击医疗体系的核心矛盾。
  方郁雾放下平板，“梅奥的医生是固定薪酬加奖金制。
  奖金考核包括患者满意度、医疗质量指標、团队协作、教学科研贡献等。
  关键是他们有捐赠基金支持，不完全依赖医疗服务收入。”
  “那他们怎么防止医生偷懒？固定薪酬不是会降低积极性吗？”
  “所以他们筛选的是最顶尖的人才，这些人有內在驱动力。”方郁雾看著魏熙。
  “真正的顶尖医生，不需要外部激励也会追求卓越。
  制度要做的是清除障碍，提供支持，而不是用金钱驱动。”