第131章 丰登之律与新的征程
  制定了三人小组协作模式，確保效率最大化；设计了田垄收割顺序图，避免人流拥堵。
  此刻，他关注的是更大层面的“势”。
  第八区东侧禾束码放的速度比西侧慢了三息——他抬手示意，身旁的传令学徒立即挥动绿色三角旗，第八区的副队长看到信號，迅速调拨两名空閒人手支援东侧。
  第十三区与十四区交界处，禾秆转运车队的轮次出现半刻钟空档——李长生对老吴头低语两句，这位老灵植夫立刻快步走下观测台，亲自去调整车辆调度。
  一切问题都在萌芽阶段被化解，整个收割系统如同精密的器械，每一个齿轮都严丝合缝地转动。
  老杨头站在李长生身侧，看著这井然有序却又高效得惊人的场面，鬍鬚微颤：
  “老头子种了一辈子田，从没见过这样收粮的……这哪是收割，这分明是……”
  “是流水。”李长生平静道，“將庞杂之事分解为简单步骤，將人力调配为有效单元，让每一个动作都產生价值，匯成江河。”
  他说得平淡，心中却清明如镜。
  这一个月来，他白日巡视灵田，调整灌溉灵渠的细微节点，確保五万亩灵田的水灵之气分布均匀；
  夜晚则研读《三元养炉篇》，调和精气神三宝。
  虽因这门上古秘法修炼极难，修练进展缓慢，但那种根基被一丝丝夯实的感觉，却让他心中踏实。
  更重要的是，他將圆满的【统筹】技能应用於整个管理体系——
  按能力性格將学徒分为十二大队，设正副队长；
  制定贡献积分制，高效者可得灵石或低阶丹药；