第336章 督察小组

  首先是指定小组办公室成员。他精心挑选了几个心腹：宣传科一位笔桿子硬、擅长上纲上线的干事，负责文字材料和舆论宣传；后勤科一位（他刻意安排进来的）善於察言观色、消息灵通的人员，负责“信息收集”和“联络协调”。

  还有两名在工人中有些影响力、对现状不满的年轻班组长，作为“工人代表”被吸纳进来，既能装点门面，又能充当他在基层的耳目。

  接著，便是制定检查计划。李怀德將第一次“督导检查”的目標，毫不意外地指向了事故发生的三车间，以及另外两个由杨卫国提拔的车间主任掌管、生產任务重、设备相对老旧的车间。检查的名义冠冕堂皇：“痛定思痛，全面排查，举一反三”。

  消息传到三车间，新任的刘主任脸色铁青，却又无可奈何。他只能硬著头皮，吩咐下面的人整理好所有操作规程记录、设备检修日誌、安全培训记录，准备迎接检查。

  车间里的工人们也议论纷纷，人心浮动，不知道这新成立的“督导小组”会带来什么变化。

  杨卫国一系的人则倍感憋屈和警惕。他们知道，这“督导小组”就是李怀德派来的“钦差”，是来找茬的。

  但面对“安全生產”这面大旗，他们只能被动应对，小心翼翼，生怕被抓住什么把柄，成为对方攻击杨厂长的又一发炮弹。

  督导小组第一次下车间，场面堪称“隆重”。李怀德亲自带队，一行人穿著整齐的中山装，胸前別著钢笔，手里拿著笔记本，表情严肃。

  他们並不深入参与具体的生產操作，而是像巡视官一样，在车间里缓缓走动，这里指指，那里问问。

  “这台轧机的上次大修是什么时候？记录拿来看看。”

  “这个岗位的安全操作规程，工人背熟了吗？抽查一下。”

  “听说你们这里为了赶任务，有时候简化操作步骤？有没有这回事？”

  “工人反映劳保用品发放不及时，这个问题你们车间知道吗？”

  问题有的具体，有的空泛，有的切中要害，有的明显是吹毛求疵。陪同的车间干部和班组长精神高度紧张，回答得口乾舌燥。

  隨行的那个宣传干事，则不停地在本子上记录著什么，笔尖划过纸张的沙沙声，让人心头髮毛。