第335章 李怀德的反击

  李怀德几乎在同一时间得到了消息，他眼中精光一闪，非但没有惊慌，嘴角反而掠过一丝几不可察的冷意。

  事故现场一片混乱。受伤的工人已被迅速抬往厂医务室，技术骨干和保全工正在紧急研究处理卡死的轧机，空气中瀰漫著焦糊味和紧张的气氛。地上散落著扭曲的钢料和冷却后呈暗红色的氧化铁皮，触目惊心。

  杨卫国赶到时，脸沉如水，立刻指挥抢救伤员、排查事故原因、组织抢修设备，一系列命令果断而清晰。

  但谁都看得出，他眉宇间凝聚著沉重的压力和怒火。这是在他刚刚提拔的车间主任任內、在生產关键时刻发生的安全事故，影响极为恶劣！

  李怀德稍晚一步到场，他並没有急於插手具体指挥，而是背著手，面色“凝重”地绕著事故区域走了一圈，仔细听著身边几个亲信低声匯报，偶尔问上一两句，目光却时不时瞥向忙得焦头烂额的杨卫国和新上任的刘主任。

  很快，厂党委紧急会议召开。

  会议室里烟雾繚绕，气氛压抑。生產科长匯报了初步调查情况：直接原因是当班工人操作失误，但深层原因涉及设备老化、新工艺培训不到位、以及近期生產任务压力过大导致工人疲劳等多方面因素。

  李怀德掐灭了手中的烟，第一个发言。他的声音不再是平日那种略带浮夸的腔调，而是带著一种沉痛和质问：

  “同志们！鲜血的教训啊！活生生的事实摆在眼前！这次事故，仅仅是工人操作失误四个字就能概括的吗？我看不然！”

  他环视眾人，语气加重：“这暴露了我们管理中存在的严重问题！是思想僵化、盲目追求產量、忽视安全生產和工人培训的必然恶果！某些同志，片面强调所谓的『稳定』、『经验』，却对设备隱患视而不见，对科学的、能减轻工人劳动强度、提高安全係数的新工艺、新方法心存牴触！这才是事故的根源！”

  他虽然没有直接点名，但矛头直指杨卫国及其“重经验、轻革新”的管理思路，甚至隱晦地將事故与新任车间主任的“保守”联繫起来。他將一次可能包含偶然因素的生產事故，迅速拔高到了路线和思想的对立层面。

  杨卫国脸色铁青，他强压著火气，反驳道：“怀德同志！现在首要任务是抢救伤员、恢復生產、查明具体原因、做好善后！不是急著扣帽子、打棍子！安全生產我从来都放在第一位！设备更新、工艺改进一直在做，但不能冒进！这次事故，相关责任一定会严肃追究，该培训的加强培训，该检修的设备立即检修！”

  双方的支持者隨即加入战团，会议顿时变成了激烈的爭吵场。李怀德一系的人揪住“事故”不放，大肆抨击当前管理方式的“落后”与“危险”；杨卫国一系则强调客观因素和偶然性，指责对方借题发挥，不顾大局。

  就在会议陷入僵局时，李怀德拋出了他酝酿已久的“提议”：

  “为了彻底吸取教训，防止类似悲剧再次发生，我建议，立即成立一个『安全生產暨技术革新督查小组』，由厂领导牵头，吸收各车间工人代表和技术骨干参加，对全厂生產环节进行一次彻底排查，重点是那些设备老旧、工艺传统的工段！同时，这个小组也要肩负起推广安全生產新经验、新技术的重要职责！”