第15章
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  为什么？
  殷绿没有深想下去，她已经被公平对待，这些就不重要了。
  中午的时候，公司內部邮件系统里，发出一则简短的人事处罚通告：负责薪资核定的hr专员因“工作严重失职，核薪標准存在重大偏差”而被通报批评並扣罚季度奖金。
  消息很快像插了翅膀一样飞遍整个公司。
  殷绿端著杯子，刚走到茶水间门口，就听到里面传来压低的、却异常清晰的议论声。
  “听说了吗？那个新来的殷绿，周总亲自给她涨薪！翻倍！”
  “何止！还为了她把hr的张总监给罚了！这什么背景啊？”
  “还能是什么背景？昨天有人看到周总凌晨送她下班！开的可是那辆几百万的跑车！”
  “哇。怪不得孟组长那事儿没下文了，原来是攀上更高的高枝了……”
  “嘖嘖，真是人不可貌相啊，看著挺清纯，人畜无害的样子。”
  “以后说话小心点，人家现在可是周总重点关照的人了。”
  “听说张总监面试她，故意压价，就是看她长得太漂亮，担心她把公司男同事的魂都勾走，想让她知难而退。没想到她竟然留下来了，还受大boss的器用。”
  周杳凤用他的方式“帮”了她，却也用另一种方式，將她孤立在了所有人的目光和猜测之下。
  ——
  临近下班的时候，殷绿將u盘交给了负责对接的同事，甚至不敢亲自去听客户的反馈电话。