第37章 拉开架势狠狠拉杆

  “是的。”薛爽乾脆利落地说，“我想跟著李路搞超低空突防战术试验，和二大队的日常作训无法兼顾，如果可以，希望组织重新考虑人选。”

  拒绝晋升担任更高职务这种事本来就少见，这一连出现两起，让即將接任空七团团长一职的许海亮是感慨万千。

  二大队大队长这个岗位就好像烫手山芋一样。

  许海亮提醒道，“李路现在是第七中队中队长，他能兼顾战术试验，你也能兼顾起来。”

  薛爽摇头说，“我考虑清楚了，想集中精力搞战术试验。侦察行动让我找到了可以对付航母的办法，也让我体会到了我们和敌人之间的巨大差距。”

  “把打航母的战术战法搞出来比当大队长重要。”

  就这样，二大队大队长这个岗位就暂时空了下来，再没有符合条件的了。

  中队是正连级，大队是正营级，对正营级岗位的任命是有具体要求的，有一条达不到標准都算是破格，如果达不到破格条件，自然就不在考虑范围之內。

  其他中队的中队长岗位一个萝卜一个坑，压根匀不出合適人选来，再者，二大队受到了总部、空司、军区三级机关的点名表扬，儼然是空七团的王牌大队了，更不能安排一个只是硬性条件达標的飞行员过来。

  得挑选优秀的，要体现出含金量来。

  二大队大队长这个岗位已然属於“寧缺毋滥”的范畴了。

  岗位不能就这么空著，於是，升任团副参谋长的赵朝阳兼任二大队大队长一职，除此之外好像没有什么变化。

  有一个明显的变化，空七团新设了一个叫做心理諮询室的部门，放在了政治处下面，是一个没有级別的部门。

  问题是，心理諮询室主任是顾雅，少校正营级干部，所以在他人眼里，这个部门就是正营级，比政治处下面的其他股室还高半级呢。

  方振伟高兴了。