第732章 异火进化
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  工坊负责人的竞聘制度，正式写入工坊的管理规章。
  工匠的晋升考核，定在每三个月举行一次。
  这些制度，彻底打破了工坊原有的利益格局。
  那些原本靠关係、靠资歷混日子的人，再也混不下去了。
  而那些有能力、有干劲的年轻工匠，终於有了出头之日。
  整个工坊的风气，在短短一个月內，发生了翻天覆地的变化。
  工匠们的工作热情空前高涨。
  以前，大家都是混日子，能少干就少干。
  现在，大家都在拼命干活，因为干得越多、干得越好，拿的灵石就越多，贡献就越多。
  工坊的生產效率和產品质量，直线上升。
  一个月后，许青再次巡视六个工坊。
  这一次，他看到的是完全不同的景象。
  丹炉整洁如新，药材摆放有序，工匠们精神饱满，成品的质量也大幅提升。
  “不错。”
  许青满意地点了点头。