第45章 把金融常识按在地上反覆摩擦！
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  什么通关速度、装备掉落，那都是次要的。
  真正最让人头疼的，是处理那剪不断理还乱的人际关係。
  想想看，一个主力团动輒几十號人，来自五湖四海，男女老少、脾气性格、职业专精、技术水平全都参差不齐。
  当团长的，得像个精密的天平，绞尽脑汁去平衡团队的职业构成和实力水平；
  得像个战术大师，给每个人精心安排好站位和任务；
  还得像个打了鸡血的指挥官，扯著嗓子在语音频道里调度全局。
  这还不算完！
  成员们没完没了的牢骚、装备分配的爭议、个人情绪的波动、甚至鸡毛蒜皮的內部矛盾……
  团长都得像个老妈子一样操心，时刻准备著和稀泥、做调解，得让绝大多数人都满意。
  这团长，妥妥的就是个吃力不討好的苦差事，堪比居委会大妈外加半个心理医生，谁干谁崩溃。
  可苏皓这小子，偏偏就在这摊子谁都头疼的烂事儿里，找到了自己的舞台。
  他带团，从来不把什么“速通记录”、“首杀成就”掛在嘴边，一门心思都扑在怎么让大家玩得开心、玩得舒坦上。
  他的核心目標是什么？
  是营造一种极致和谐的团队氛围！
  甚至就算有人犯错导致灭团了，大家也能嘻嘻哈哈互相吐槽两句。