20 持证上岗

  “唔。”冯国强放下水杯，说道：“充电桩五六百伏的电压，充电工直接操作，需要电工证吗？”

  张盼盼捋了捋领导的思路，说道：“我觉得不需要，我举个例子，迪沃公司的乘用车也配备了隨车充电桩，必然是用户自己充电，如果这也有风险的话，那电动汽车车主就不能给自己充电了，显然不合理。我理解电工需要电工证，是因为需要检修电路，而我们只算使用电气设备，不需要电工证。”

  冯国强直接懟了回来：“不是你的专业不要瞎猜，你是电力专业的吗？安全多重要？如果绿能运营中死一个人，想了后果没？立马整个公司就完蛋了！你负得起这个责？对了，唐伟，把安全主管叫过来。”

  安全主管马先行入职没两周，岗位设在工程部，但负责整个绿能公司的安全管理工作。马先行也有些拿不准，按理说强电作业的確需要持电工证，但是充电工只是操作下充电桩，不涉及到线路，安全风险极低，不应该按强电作业对待。

  马先行模稜两可的回答让冯国强非常不满意，见领导言语中开始质疑自己的专业性，他满头大汗，难道自己在绿能的职业生涯刚开始就夭折了吗？不过马先行还算理论知识扎实，马上提出当场查电力安全相关法律法规。

  很快，马先行给出了结论，虽然国家法规未明文规定电力设备使用应当具备操作证，但充电工有充电桩维护职能，涉及到电力设备维护，应当具备电工作业证，而且要实行双人作业。

  绿能公司决定充电工必须持电工上岗证，但主要並不是因为上述原因，比如完全可以將充电桩维护职能交给专业的电工。绿能公司的决定更多的是基於政治考虑，一是安全上出不得篓子，二是竞爭对手虎视眈眈，防备其他人找茬。

  充电工必须持证双人作业的方式一度写入了渔城地方標准，在公交领域一直延续至今。隨著充电行业的发展，充电运营的模式越来越完善，渐渐出现了无人值守的充电站，充电作业需要车主自己实施，车主不可能人人是电工，因此在实操中，持证上岗渐渐变得名存实亡了。

  在2011年，充电工持证上岗的要求一度给绿能公司人力资源招聘工作带来了巨大的压力，通常小型的工业园区，数名电工就满足日常工作需要，电工的工作一般也比较稳定，社会上並没有巨大的人力閒置。绿能公司一下子需要400多名电工，所以一开始大家都觉得这是一项不可能完成的任务。

  从总经理办公室出来，张盼盼都懒得再看唐伟一眼。唐伟想继续商量招聘的措施，张盼盼冷冷地拒绝道：“唐经理，你放心，我会完成招聘的。下班了，周末还有事，我先走了。”

  唐伟说道：“那现在这三十多人得通知取消啊！”

  张盼盼越发觉得噁心，拎起包就走了，这些人中有好几个都是唐伟塞进来的，自己拉的屎自己处理吧，老娘才懒得给你擦屁股呢。

  唐伟恨得牙痒痒的，冷哼著想道：“缺了你就招不到人呢？我还就不信了。”唐伟给家里说了声加班，便开始登录各大招聘网站筛选简歷。他就不信了，市场上那么多人，招个人还有招不到的？

  这事还真邪门了，唐伟从下午六点到晚上八点，得出了结论，网络招聘还真不行，能在网上求职的电工大多是想跳槽的，绿能公司普工级別的工资吸引不了人，不由得后悔当初工资范围定低了。唐伟联繫了两个人才市场的朋友招电工，对方一开始还表態绝对没问题，听到需要几百个，马上哑火了，答覆说一二十个问题倒不大，先摆摊看看吧。唐伟这才意识到问题的严重性。

  走出办公楼，张盼盼觉得心中一酸，平静了情绪给闺蜜打电话：“下班了吗？晚上陪我逛街去吧？”