第153章 工作分数

  每一件事都能在规定的时间內完成甚至是提前完成，这对没见过一体化管理体系和绩效飞轮激励制度的他们来说，是一件很可怕的事情。

  而各种高强度的军事化纪律性要求，让他们的脑子根本就没有功夫去思考太多，只知道根据队长的要求完成任务，而竞爭性工作制度更是让他们不得不逼著自己快起来。

  毕竟工作进度最快的工作小组，晚上不但能得到奖励性的特別加餐，而且还能获得一面荣誉性的流动旗帜，而工作进度最慢的一个小组则会在工作会议的时候被请出来，在所有人面前进行自我分析，总结一下他们为什么会这么慢，这跟告诉所有人他们是懒鬼有什么区別？

  直接嚇的所有人都不得不开始卷了起来，你们小组上午砍了8根木头？那我们小组下午就要砍12根！什么你们要砍12根？那我要把这片林子全砍了，都塔玛別拦著我！

  倒不是李半夏这个该掛路灯的位面商人，黑了心拼命的压榨科瓦雷土著的劳动力，而是在通过这种形式磨一磨这帮塞尔遗民的性子……你以为他会在不考虑管理问题的情况下，往使馆庄园的土地上引入大量难民这种不安定因素？

  別以为他们的难民身份，就觉得他们天然值得同情，然后好吃好喝的伺候著他们，別忘了地球这边相对文明的世界大背景下，西方欧罗巴诸国被难民搞成了什么德行。

  而在还处於封建奴隶制文明大环境下的科瓦雷大陆，一群能从百年战乱之中活著迁徙到夸巴拉，还能立足下来的人能是什么善男信女？

  这些塞尔遗民性子有点太野了，而且难民群体之中山头林立，並不是表面上简单的几个团队首领、一个群体领袖看上去那么简单，所以要先拉拢一批、分化一批、打压一批，才能真正让这些人力为他所用。

  而在923基地的决策组和参谋组的建议下，李半夏目前对塞尔遗民採取的，其实是一种变相的以工代賑管理模式。

  他把塞尔遗民带到使馆庄园后，並没有贸然的去触碰这些难民团体中那些首领对难民群体的统帅权，而是在庄园的土地上指定了一片空地让他们先自行安顿下来，这次甚至连军用帐篷都没给他们发。

  不过这一点倒是难不住塞尔遗民，顛沛流离的流浪这么久，习惯了漂泊的他们手里还能少得了皮革帐篷这种东西？

  很快塞尔遗民就根据各自所属的团体抱团聚拢在一起，搭建出来了几片相邻但又涇渭分明的帐篷区，各种五花八门、千缝万补、补丁摞著补丁的破帐篷，非常直观的彰显了他们的难民身份。

  而李半夏为了防止他们到处乱拉，安顿下来后的第一件事就是让他们挖掘和修建，足够他们上万人使用的公共厕所。

  塞尔遗民们对此颇有微词，因为在希望穀草原上的时候，他们都是习惯隨便找个地方就地解决，大自然会帮他们处理这些排泄物。

  这么多人集中到一起上厕所，都不敢想那得有多臭！