第2979章 人事问题很重要

  “怀安同志。”

  萧方武抬眼看向赵怀安，缓缓说道：“你先把组织部梳理的人事调整方案及相关问题，详细向大家通报一下。”

  “是，书记。”

  赵怀安应声作答，隨即拿起桌前的文件夹，抽出里面的厚厚一叠材料。

  他的指尖在纸页上轻轻拂过，似乎在平復心绪，片刻后才抬起头看向眾人，语气严谨地开口说道：“根据省委关於干部队伍建设的总体部署，结合各地市、省直各部门领导班子建设的实际需求，组织部近期开展了新一轮人事调整摸底考察工作，涉及省发改委、省教育厅、省卫健委、南山市、东州市等十二个重点单位，共计十八个领导岗位的调整任用，其中擬提拔九人、跨区域交流六人、免职三人。”

  他顿了顿，翻到材料的第二页，语气里多了几分审慎：“经过前期民主推荐、个別谈话、实绩核查、廉政初审等环节，我们初步確定了各岗位的擬人选名单。但在考察过程中，也发现了一些需要重点关注的问题。比如擬提拔为省发改委副主任的田笑天同志，该同志在分管重大项目审批期间，业务能力突出，牵头推进的南山水库扩容、城际铁路连接线等项目均按期落地，实绩较为亮眼。但我们在个別谈话中收到反映，田笑天同志曾多次接受项目施工方安排的宴请，虽然未发现收受礼品礼金的直接证据，但这种行为已违反中央八项规定精神相关要求。”

  顿了顿，他继续说道：“再比如擬调任南山市副市长的林维同志，其在原任职的清河县担任县长期间，推动县域经济增速连续三年位居全市前列，招商引资工作成效显著，但部分县直单位干部反映，林维同志工作作风较为生硬，在推进拆迁、环保整治等重点工作时，存在『重结果、轻过程』的倾向，与下属沟通协调不足，甚至出现过当眾斥责乡镇干部的情况。”

  赵怀安的声音不高，却在寂静的会议室里清晰可闻。

  他说话时，指尖始终轻轻按压在材料上，表情很严肃，显然对这些问题的匯报颇为慎重。

  匯报间隙，他抬眼快速扫过眾人，看到萧方武眉头微蹙，沈青云神色平静地倾听，李正民正低头在笔记本上记录，刘方舒则端著茶杯若有所思，心里不由得泛起一丝忐忑。

  这些擬人选大多是各地各部门推荐的骨干力量，有些甚至得到过上级领导的关注，如何平衡“用人所长”与“防范风险”，是组织部在梳理方案时反覆纠结的难题。

  “除此之外，基层干部选拔任用中的『论资排辈』问题也较为突出。”

  赵怀安继续说道：“在对部分县区的考察中发现，一些工作能力强、群眾口碑好的年轻干部，因为任职年限不足，难以进入提拔推荐名单；而有些干部虽然资歷深厚，但近三年实绩平平，却凭藉『熬年头』进入了擬调整名单。这种现象若不及时纠正，不仅会打击年轻干部的工作积极性，还可能导致『劣幣驱逐良幣』，影响整个干部队伍的活力。”

  说完，赵怀安合上材料，身体微微前倾，语气诚恳地补充道：“以上就是本次人事调整方案中存在的主要问题。组织部经过多次专题会议討论，初步形成了『暂缓提拔田笑天、林维，补充考察备选人选；对基层论资排辈问题开展专项整治』的初步意见，但考虑到此次调整涉及多个关键岗位，事关全省经济社会发展大局，恳请省委进一步研究审定。”

  话音落下，他便坐直身体，目光投向萧方武，等待著领导的指示。