第一千一百四十一章 抢劫杀人？

  至於为什么提拔懂事的人，不提拔听话的人做中层管理，那原因也更简单了。

  自古以来那些封建官僚们都是满嘴的仁义道德，一肚子的男盗女娼。

  嘴上说的和心理想的並不一致。

  尤其是领导，表面上都是高大上，其实內心对自己的利益非常的计较。

  比如，领导开会时候说，大家可以对组织和领导的工作可提出批评意见，畅所欲言。

  如果你真的守规矩，提出一大堆的批评意见，儘管领导会议上会表现出虚怀若谷，胸怀大度，但是会后不会太久，就会把这种人调走。

  一个只懂原则不懂领导內心，不会变通的人，不会被提拔上来，即使提拔上来，很快也会下去。

  就好像沈青云曾经的秘书郑建国，他根本不明白沈青云需要一个什么样的秘书，那自然就要被换掉。

  再者说。

  沈青云觉得，其实很多人都不明白，组织的利益和领导个人的利益，很多时候並不一致。

  比如领导安排下属做一点私事，但是如果下面的人守规矩，公事公办，必须按原则办，这时候，领导嘴上不说，但是內心绝对会狠狠的记上一笔，这种人公事公办的人，领导怎么可能会提拔？

  你遵守规矩维护组织的利益，你和领导对著干，领导怎么可能会提拔你？

  所以，对於那些守规矩的人，不会兼顾领导利益的人，不会被提拔。

  当然。

  在体制內的话，沈青云倒是能够理解一些人的选择。