第85章 谈话
⚡ 自动翻页
开启后阅读到底自动进入下一章
⚡ 开启自动翻页更爽
看到章尾自动进入下一章，追书不用一直点。
  他想道：“就这一会儿的功夫，这小子似乎已经想了很多，甚至可能明白了我找他谈话的用意。”
  林见深终於开口：“我推荐老李。他技术过硬，经验丰富，资歷也够，能服眾。”
  王勇点了一根烟，道：“人事总监的的意见是，让你来。”
  林见深道：“我来这里还不到两年，怎么能和老李比资歷？”
  “公司现在不全看资歷了。”王勇解释道，“人力那边接入了集团的『南风智脑』，有一套人才评估算法。”
  “你的日常工作数据、学习能力、问题解决效率、甚至沟通协作的隱性评价，都被量化打分。”
  “最终的综合潜力分值，你比老李高。”
  林见深眉头微挑：“算法？数据是冰冷的，恐怕未必能反映全部。”
  王勇却摇头：“这套算法是陆总的手笔，精准度在业內是出了名的，在市场上也很受欢迎。”
  “它不会出错，输出的结果一向都很客观。”
  “这么说吧，如果我们公司用南风智脑来接管，百分之八十的人都要失业，包括我。”
  林见深问道：“那为什么不用？”
  王勇吸了口烟：“管理层年会的时候，陆总说过，新质生產力的目的在於促进產业升级，减少员工工作量。”
  “让大家过得更幸福，而不是掠夺工人阶级的岗位和剩余价值。”
  “不然你以为你上班的时候，为什么会有时间刷网课？”