第210章 凝聚力
  “哦！原来是这么回事啊！企业文化就那么重要吗？”小贺同学疑惑地问道。
  “嗯！企业文化是一家公司能否做大做强的灵魂，可惜！多数公司要么不懂它的重要性，要么上下离心，很难形成某种凝聚力，对，企业文化可以决定公司是否具备某种凝聚力，像你们学校，树立的那校训多好啊！结果，你对此一无所知，这不是你的问题，而是因为你们学校缺乏某种凝聚力，要不说你们学校正在走下坡路呢！再这么下去，名校的招牌迟早会被摘掉的。”说着说着，边沐忽然变得有些奋激。
  “那家公司真有那么好？”
  “目前看还不错，先过去待段时间再说，如果确实不错，过段时间帮我搬家。”
  “住集体宿舍？”
  “准确地讲，是单身宿舍，条件还可以1
  “那……咱那软件还做不做了？”
  “做啊！网络化、数字化是当代中医发展必须经历的历程，早用早好，辛苦你了，将来等我经济上彻底翻身了，给你发奖金1
  “呵呵……我又不图那个。”
  “总之软件不能停下来，咱们得试试将现代高科技手段同中医传统精髓结合在一起，一方面可以最大限度消除中医治疗许多不确定性、神秘性、模糊化……使之更加接近现代科学精神，另一方面，我们很有可能创立一种全新的‘大中医’流派，从而治愈更多种类、更大难度的顽疾，比如，早期癌症。”
  “就凭咱们？！可能吗？”小贺同学有点不大相信。
  “事在人为！快吃吧！菜都凉了，我还欠一口，再去叫份面。”说罢，边沐起身上吧台那边又要了份打卤面。
  ……
  第二天早上，七点半，边沐已经站在“六顺荣”医药公司厂办门口了。
  办公室上班比较早，这会儿已经基本满员了。