第四十九章 年终年会
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  星耀公司，距离过小年也只剩下三天。
  今天是星耀公司举办的第一次大型的年会。
  虽然说周坤接手公司的时间是13年底，只不过当时13年底的时候公司还没现在这么规模。
  作为公司真正意义上的第一次年会，何震负责策划，周坤审核，徐蓉划资金。
  一气呵成。
  今年公司的年会比十月份那场庆功会还要热闹。
  员工们的年终奖非常的丰厚，足够多的奖金，能够让他们在过年的时候在亲朋好友面前炫耀一下。
  公司实行的是十四薪，年终奖其实就是两个月的薪水。
  但是通过星耀手机6销量突破五百万，以及双十一成功进入品牌销量前三的成绩。
  周坤也信守承诺的將公司今年的年终奖直接提高到了三倍！
  相当於今年的年终奖，其实就是许多员工半年的基本工资。
  公司最低的t1的保安工资都有3500元，更不要说核心的t7到t10级的员工。
  t7员工的基础工资基本上都在7000元，t10级別的员工的基础工资甚至能够达到12000一个月。
  这相当於半年基础工资的年终奖，对於绝大多数打工人来说是厚重的奖励。
  更何况在年会之前，一部分的员工收到了公司的內部邮件。