第462章 李达康病急乱投医
  “对了祁书记，我们正在跟军方合作，研究集群控制方面技术，一旦攻克，將可以实现让几百架无人机协同作业，自主编队、自主避障、自主完成既定任务，不管是民用表演还是军用察打，都......”王涛一时兴起，什么话都往外嘮。
  “停...停！”祁同伟抬起手：“这方面有军方把关，你用不著跟我细说。”
  “但只一条——核心技术，必须掌握在自己人手里。些许红线，你得心里有数，自己摸不准的及时和军方联繫。”
  王涛郑重点头：“祁书记放心，我王涛別的本事没有，这条底线还是守得住的。”
  ......
  在询及过一些大疆的当前困难，未来发展和预期规划之后，调研的第一站，就此圆满结束。
  接下来的行程，是蒞临参观各新能源汽车製造基地、高级钢材、高端装备製造等大型工厂集群。
  祁同伟秉承多看、多问、多了解，少提、少谈、少指示原则，首先了解情况，学习经验。
  这一方面是因为他没有过主政一方的经验，贸然介入非但会显现出外行指示內行的弊病，还会破坏吕州现有的良好生態。
  另一方面，则是在魔城那晚，裴书记和安邦市长联袂给他上过一堂生动的主政课。
  裴书记提点他，到了一把手的位置上就不能事必躬亲。即使领导不在，底下班子也要能正常运转。告诉他专业的事要留给专业的人来做，得学会把权力下放。
  他在魔城时就是这样——除了各部门、各市局一把手，其他领导岗位都由各单位自己定。各单位自然知道自己需要什么样的领导。
  就是说一个领导不需要是全能，但一定要会用人。
  安邦市长也赞成这个观点，而且说得更透：告诉祁同伟到了一定位置必须得权力下放。只有把权力下放了，底下干部才会有压力。
  压力大了就有责任感，有责任感他就会上进；