第585章 殿下，你听说过刘四小姐吗？
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  “这些內容跟歷朝歷代所用的考核法差不多。”
  “倒是这个关键绩效指標，实在是出乎咱的预料。”
  “……”
  朱皇帝吧吧吧的说著，李善长则是把翻过一遍的奏本递给刘伯温，顺带著满怀怜悯的看了杨思义等人一眼。
  可怜。
  实在是太可怜了。
  奏本的內容並不多，四格八法部分更是一笔带过。
  主要的还是所谓的关键绩效指標。
  这个东西得六部和诸寺、监等等衙门共同出人制定，而且考核的还不仅仅只是地方官老爷，朝堂上的这些官老爷们也同样逃不掉。
  比如说户部提出一个丁口增长率，这个东西就涉及到地方官老爷治下的丁口增长数据，同样也考核户部的丁口增长数据。
  再比如说工部提出道路修建里程，这就涉及到地方上的道路增长里程，同时也可以做为工部的一项考核打標。
  几乎所有的衙门都有相对应的一项甚至几项关键绩效指標。
  像户部的丁口增长率，女婴不举率，还有工部的道路增长、修缮里程，桥樑的增长、修缮里程，还有像礼部的適龄学生入学率、社学增长率。
  反正谁都別想跑，谁也別想好儿。
  更气人的是，这些所谓的关键绩效指標，还得由各衙门的头头脑脑们亲自製定。