第455章 张罗

  “徐总，您看这个方案还有什么需要完善的地方”郑兴站在徐非办公桌的对面说道。

  “没有，挺完善的，那按这个计划跟进吧”徐非笑著说道。

  “好，那我先去忙了，有进展了我给您匯报”郑兴笑著道。

  “好，去忙吧”

  看著郑兴出了办公室，徐非摇摇头，之前还听关军说，这个郑兴平时的工作乏善可陈，没什么亮点，你要说毛病好像也没啥毛病，就是一个字--平。

  有人说平平淡淡才是真，这种工作態度不能说不对，这就是一份工作，打份工而已，没必要那么拼，这当然也是种生存哲学，无所谓对错，只要你心里能平静就行。

  最近工作积极性突然有了180度的转弯，早请示晚匯报，那心思还不明显嘛。

  可惜郑兴的这番操作，有点媚眼拋给瞎子看--白费心思了，对帝都这个crrt的经理，徐非有自己的考量，且已经和方婧做了沟通，hr那边已经在走流程了。

  这个位置徐非留给了苏婷，原因不言而喻，一个是苏婷的开拓市场的能力在这放著，不管是在d.e还是跟著徐非来了德光，得益於之前专门做耗材，苏婷这种开发医院，让医院耗材上量的本事显露无疑，二来苏婷算徐非的心腹。

  这就是在职场上跟对老板的重要性，谁也別说职场上要讲究公平，应该以能力说话，能说出这个话的人，一定是踏入职场不久，对其还心存幻想。

  在这个世上就没有绝对公平这回事，就连高考这种应该严肃无比，公平无比的事情，有的人就能找到漏洞，利用国家对少数民族的优待政策，绕过层层壁垒堂而皇之的上了名校。

  高考尚且如此，其他地方可想而知，这个社会的现实就是如此。

  人不是机器，有七情六慾，有亲疏远近，是很难做到只以数据，算法这些可丁可卯的硬性的规则去衡量事情，所以也就很难做到完全的公平。

  苏婷既有个人能力，又跟对老板，升职就是很自然的事情了。

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