第423章 內聘

  趁著来魔都，徐非把能办的事情自然都有办一下，和袁文，宋令慧沟通完，徐非又去见了方婧。

  黑省的区域经理已经办完离职手续了，吉省的经理又自动提了离职，辽省的经理郑慧云被他调整到了crrt部门，负责东三省和蒙省的业务，意味著东三省hd的区域经理都出现了空缺。

  前几天方婧问他的意见，有没有合適的人选推荐，是准备外聘还是准备內部选一选。

  方婧可以说是充分尊重他的意见，当时袁文说的在人事上以他为主，hr配合的话不是句空话。

  其实徐非有对方反悔的准备，那种入职前说的天花乱坠，你的条件无不满足，等一入职就不认帐的事情不要太多，所以之前徐非对於跳槽是非常谨慎的，从一个坑跳到另一个坑，那有什么意义，没有哪家公司是乐土，就是看你想要什么，看重什么了。

  別看徐非在酒局上放了郑滨一马，充分表达了自己对前辈的尊重，但在削弱郑滨在北区影响力的这件事上，从来没有手软过。

  该裁的裁，该劝退的劝退，该调岗的就调岗，原来东三省是郑滨的根据地，之前的业务是要比d.e好一些，但问题也有很多，每年的交际费都是最高的，指標不是最高，完成不是最好，但交际费花的最多，这钱花哪了？

  有很多事情，不用说破大家也知道，徐非不想一上来就查大家以前的帐，大家都是做销售的，水至清则无鱼的道理，徐非当然懂，只要你不太过分，徐非也就睁只眼闭著眼，又不是花的自己的钱，何必那么苛待下面的人。

  但有些人要是是把徐非的善意当成软弱，想试试徐非的手段，那徐非自然会满足他的愿望。

  之前黑省的经理是因为在大区会上態度不端正，徐非直接就让hr找他谈话，辞退他，理由多的是。

  当时匯报的时候，他觉得吉省的这个经理还不错，对市场很熟悉，市场推广的策略也算对路，態度也不错，徐非本来想著拉拢下的，就找他聊了聊，徐非不想一上任动作太大。

  谁知道这哥们转头就提交了三万的交际费报销，这三万不是一季度，是一个月的，我擦，我一个大区一个月都不敢报销这么多，你是怎么敢的。

  这引起了徐非的注意，找財务要了他之前的报销单据，一个月基本都是在两三万，一个区域经理每个月的交际费用这么多，肯定不正常，他就问財务，每个月这么多费用，你们没问问啥情况。

  財务的意思，他们之前也觉得不正常，和合规部说过，后来好像也没有下文，他们就没有再说什么，財务只是负责审核票据的真偽，是否符合公司的报销標准，具体花多少是销售部门说了算，合不合適那是合规部说了算。

  徐非心里就明白大概是怎么回事了，没有客气，直接给吉省的经理打电话，要么你自己主动离职，要么我让合规查你，自己选。