第42章 合同

  “徐非，牛啊，做了这么大的项目，是不是应该请客啊”办公室传来一个声音，大家看下是pd部门的王飞。

  公司里永远不会缺少这种人，自来熟，你和他也不熟悉，可能只是见面点头的交情，当你有点事的时候，不论好事还是坏事，总是衝到你面前，和你嘰嘰歪歪，你会觉得烦，但又不太好发脾气。

  “飞哥，我这刚进公司两个月，囊中羞涩啊，发的那点工资刚够租房和吃饭，要不飞哥先借我点，等我发了奖金就还你”徐非也笑著说道。

  “额，那没事，等发了奖金再说”王飞只能悻悻地说道

  大家看到王飞吃瘪，都挺开心，好多人因为不好意思拒绝，好不容易做个项目挣点奖金，被別人一起鬨，就得破財，就算一人一杯辛巴克咖啡，办事处20多人，算下来也千把块钱，真是脸上笑嘻嘻，心里麻麻批。

  不管在外企还是其他职场，有时候要学会说“no”，不要想著做那种標准的“好人”。

  邮件总在第一时间回，会前总做多一页备份，同事加塞任务从不拒绝，哪怕晚上10点还在改文案。

  他坚信一句职场箴言：“先別管值不值得，先做了再说。”

  从不敢拒绝到被默认“谁来都能塞给他点事”，结果几个月后，你变成了——默认背锅人选。

  项目跑偏找你补方案，数据漏了找你背kpi,客户临时加需求，老板第一反应：“leo看看能不能搞搞。”你不是不努力，你只是太不敢说“不”。

  所以当你第一次说了：“我没空”不是冷漠，是冷静。

  当你拒绝之后，你会发现並没有“被边缘化”,反而被当成『成年人”你以为说了“不”,老板会不满，同事会疏远。

  但没有，老板点点头说：“那我们再看看其他人怎么分配”。pm说：“没事，你那边排期我理解。”

  你这才明白：你不说“不”,別人永远默认你“能”。不是你不重要，而是你不標明界限，別人就会当你没底线。

  “说不”不是硬懟，是一种“职业气场”，自己不是不想帮，是想好好地帮，合理地帮，不再悄无声息地崩溃地帮。