第359章 异常考核

  第359章 异常考核

  【探索局，人事科】

  是一个主要负责成员变动工作的特殊科室。

  该科室的成员并不固定，主要由探索十部空闲出来，暂时不用深入角落的成员轮班接替。

  主要负责针对新人的考核测试，

  布置出一个能够完全展现新人特性，能够确认新人综合素养，能够判断新人是否能在角落间正常活动的有效考核。

  这样的场景布置往往需要消耗大量的人力物力，

  因此只有各项“业绩”达标的新人才有资格接受来自探索局的考核。

  而新人自然也有三六九等之分。

  其中，来自调查总局【特殊行动科】的新人则有着极高的优先级。

  只要是特殊行动科过来的成员，大多数都可以不接受考核。直接根据他们镇压、灭杀、活捉怪物化身的“业绩”来直接判断其综合素质。

  其中，

  于泽则是他们的重点关注目标，是必然会纳入探索局的极端人才，没想到今天居然主动过来了。

  而另一位，近期重点关注的对象便是【月食杀人魔】。

  只是罗狄还只有二十岁，虽然重点关注，但还远没有到主动挖人的地步。