第470章 测试

  他会如何安排一处的处长？

  只要张浩仁有所动作，就能知道张浩仁是什么想法，是什么立场了。

  如果张浩仁小心谨慎，觉得自己刚刚过来，对人事上不熟悉，不去触碰这种人事上的议题，而只想著把工作做好，那么王省长对他就会认可了。

  如果张浩仁上来就想著调整干部，那就有些越了线，如果张浩仁背后还有曹伦德的影子，王省长就知道是什么情况了。

  高手在出手之前，先要判断对方的意图，而判断对方的意图是一门很高深的学问。

  如果糊里糊涂，自己的意图很快就会被对方知道，而自己却不知道对方的意图，那怎么应对呢。

  聪明人都是敌不动，我不动，敌一动，我再动，后发制人。

  如果张浩仁是聪明人，就不要有任何的动作，先立稳脚跟，取得王省长的认可再说，他虽然是办公厅主任，但办公厅真正的当家人是秘书长，而不是办公厅主任。

  办公厅的党组书记是秘书长，办公厅主任只是党组副书记。

  党组书记才是办公厅的一把手。

  高手一定要静下心来，看清水面的情况，再有所作为。

  所以，寧心远不和张传玉说一处处长人选的事，只说调整一下人员的事，调整普通的工作人员，这不是什么大事。

  不涉及到提拔的事，它產生的影响非常小，张传玉完全可以去做。

  当然了，张传玉只是分管人事，他没有决定人事调整的权力，但正因为此，让他去做点动作，可以去测试一下各方反应。

  相当於叫投石问路。