第84章 我劝天公重抖擞，不拘一格用人才

  大家发完言后，请李省长作指示。

  李省长身子起了一下，坐到会议桌跟前，拿起面前的讲话要点，作重要指示，与会人员全部拿起日记簿做记录。

  李省长的声音洪亮而有力。

  “刚才，大家的发言，我都听了，如果让你们做好常规工作，完成规定动作，是没有任何问题的，但是，东陆省要实现大发展，从经济大省向经济强省转变，我们该怎么做？”

  省长的话一出，就让岳贵仁等人竖起了耳朵。

  他们就知道，省长今天过来不只是召开座谈会这么简单。

  “我看只有改革创新四个字。没有改革，就没有我们今天的发展，没有创新，我们的各项事业就会因循守旧，落他人之后，看一看人家南方省市的发展，再看一看我们的发展状况，不值得反思吗？”

  “人家南方省市的干部是千方百计服务於客商，真正地把投资者当成了上帝，而我们现在是怎么做的？依然是关起门来做官老爷，仍然存在门难进、脸难看、事难办的情况！”

  “在我来到东陆省工作之前，有人就跟我讲，东陆省的官本位思想极其严重，娶媳妇找对象，不看对方有没有钱，先看对方是不是公务员，没错，公务员的地位高，人员素质相对也高，想找公务员当对象，没啥问题。

  但是我们作为领导干部，不能有这种官本位的思想，要搞好服务，让前来投资的客商愿意在我们省投资兴业，办公厅作为省政府的中枢大脑，必须要转变思想，把省政府加快发展、营造良好投资环境的意志传达出去，並作好表率！”

  “事情是人做的，工作成绩的取得是大家共同努力的结果，说一千，道一万，想要实现大发展，最根本的一条是用人，没有人，工作谁来做？没有人才，如何创造出辉煌的成绩？”

  “想要让各项工作出现新风貌，首先在用人上要体现出新风貌，要破除用人的陋习，敢於用人，善於用人，要做到能者上庸者下，老百姓常说，不要占著茅坑不拉屎，话虽粗俗，但理一点都不粗。”

  “最近啊，我听说一个事情，说王信副省长想用个小秘书，这个小秘书刚考上公务员不久，没过试用期，有很多人反对，对於这个事情，你们怎么看？”

  李省长的话虽是衝著其他人讲的，但很显然，他没有让其他人接话的兴趣，岳贵仁等人的耳朵快竖成了驴耳朵，菊花明显一紧，身板坐的挺直。

  “古人说，我劝天公重抖擞，不拘一格用人才，我们用干部，资歷和工作经验是考察的重要因素，但不是唯一因素，有的人有天分，他就是能力强，你怎么用他？你不用他，这个人才就浪费了，如果好的人才在我们这里发挥不了作用，就会流失，就会跑到別的地方去，甚至流失到国外。”