第35章 百分百完美协调能力

  他们觉得，矢野梦的出现或许就是球队扭转乾坤的关键。

  其实，队內经理们並不是昨天才决定要去找教练的。

  在排球社的气氛陷入低迷的时候，他们就已经开始行动了。

  他们很清楚，球队想要取得更好的成绩，一个优秀的教练是必不可少的。然而，他们的招聘之路却並不顺利。

  他们首先联繫了一些在职的教练，但效果並不理想。

  这些在职教练大多在自己的球队中有著稳定的地位和收入，没有跳槽的想法。

  更何况，还是学生们来招聘他们，学校的意向也不清晰。

  万一自己跳槽过去，人家学校最后不要自己，那可就乾瞪眼了。

  而那些自由身的教练又有著各种各样的问题。

  有些教练虽然有一定的经验，但教学方法陈旧，无法適应现代排球的发展；有些教练则过於自负，提出了过高的薪资要求；还有些教练虽然有热情，但缺乏实际的带队成绩，让人难以放心地將球队交到他们手中。

  青峰学院大学虽然是有不少有钱人的大学，但是还算不上贵族大学，顶多就是私立里面比较一流的。

  学校靠的是各种不错的社会资源吸引学生，而在排球方面，虽然球队在土井磊的带领下可以说是全国级別的，最差都能进去八强，但这也给招聘新教练带来了一定的困难。

  换一个教练能做到和土井磊一样的成绩吗？

  如果做不到，岂不是说自己不如土井磊？

  这简直就是砸自己招牌的事情。