第29章｜办公室八卦

  实习生还是没太听明白，皱了下眉。

  “什么意思呢？”

  旁边另一个老员工把话接了过去，语气更直接一点。

  “意思就是，项目逻辑不一样。”

  “项目逻辑？”

  “嗯。”那人靠在椅背上笑了笑，“你真以为男团、女团、限定project这些东西，在公司脑子里是完全分开的？不是。上面看的是路径，是声量，是一个人能不能同时撬动两边的热度。”

  他说到这里，顺手拿笔在桌上点了两下，像是在摆棋子。

  “stray kids已经出道了，走的是製作型男团路线，成绩不差，话题也有，但还没到彻底拉开层级的时候。那这时候怎么办？继续按原路线推，是一种办法；但如果公司还想额外製造一点新鲜感，就会开个新口子。”

  实习生听得认真了些。

  “所以atp就是那个新口子？”

  “差不多。”最先开口的老员工点了下头，“限定混团，本身就是话题。jyp以前没真这么玩过，现在突然拿一组男女混编的project出来，市场会不会看？当然会看。男女放在一起，舞台关係、镜头化学反应、粉丝討论点，天然就比普通团更容易发酵。”

  旁边那位又接著道：

  “而且kevin这种配置，直接塞进stray kids当然也成立，但成立得太普通了。公司现在更像是想先把他单独拎出来，让他在atp里把『製作型、海外派、会rap、会做歌』这几个標籤先立牢。”

  他说著顿了一下，像怕实习生还没彻底转过弯来，又把话摊开了些。

  “说白了，就是先让他在新项目里发光，再把价值带回主线。”